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Notre stratégie corporate
L'humain
au coeur de nos actions

La question de l'humain, de sa santé, de la liberté des usages, est au coeur de l'évolution de l'immobilier, comme de notre métier de gérant.

Primonial REIM s'est intéressé à l'immobilier de santé/éducation dès 2012 en proposant aux ménages, via son entité Primonial REIM France, d'orienter leur épargne vers ce secteur, afin de répondre à leurs besoins de financements spécifiques, notamment en matière d'infrastructures sanitaires et sociales.

Devenu aujourd'hui le leader Européen en immobilier de santé/éducation, Primonial REIM contribue au développement d'une offre de soins privée complémentaire à l'offre publique.

En tant que gestionnaire d'actifs, nous nous efforçons de lier les investissements immobiliers aux attentes de nos parties prenantes. Notre objectif est de créer une valeur durable pour nos clients, nos employés et la société en mettant en œuvre une politique de RSE en accord avec nos valeurs d'innovation, de performance et d'excellence du service.


Stéphanie Lacroix, Deputy CEO

1. Créer de la valeur durable pour chacun

POUR NOS

 Clients Investisseurs

TRANSPARENCE, ÉTHIQUE
ET RESPONSABILITÉ
 
 
 
Nous donnons du sens aux investissements de nos clients particuliers et institutionnels en leur proposant des solutions immobilières innovantes, en lien avec les grands enjeux environnementaux et sociétaux.

Nos sociétés de gestion rendent compte à
des organes de contrôles externes et internes permanents ayant chacun un rôle différent et bien défini. Ces contrôles veillent à la transparence des informations vis-à-vis des investisseurs. 

Nous informons régulièrement nos investisseurs particuliers et institutionnels de lʼactualité concernant leur investissement.

Nous nous inscrivons dans une relation de proximité et dʼécoute permanente vis-à-vis de nos clients.

Nous nous efforçons dʼêtre le plus pédagogique possible dans notre communication auprès de nos investisseurs, pour rendre compréhensible par tous des sujets complexes.

Chez Primonial REIM, nos équipes accompagnent nos clients, quʼils soient investisseurs institutionnels, partenaires distributeurs ou particuliers, comprenant parfaitement les problématiques et enjeux de chacun.
POUR NOS

Locataires

NOS ENGAGEMENTS POUR UNE VILLE PLUS HUMAINE
Nous sommes le garant de la santé et du confort des occupants de nos immeubles.
Nous avons à coeur de développer des relations de proximité et de partenariat avec nos clients locataires pour les accompagner dans leurs besoins spécifiques de développement (opérateurs
de santé, hôtellerie...).

Nous proposons une offre en adéquation
avec les usages et les attentes des occupants de nos immeubles : services de conciergerie, restauration, flexibilité des espaces, etc.

Nos équipes dʼAsset Management et de Property Management sont les interlocuteurs privilégiés de nos clients  locataires pour les accompagner
au quotidien dans leurs besoins immobiliers.









 
POUR NOS

Collaborateurs

QUALITÉ DE VIE AU BUREAU
 
​​​​Chez Primonial REIM, les collaborateurs sont au centre de notre attention, nous avons à coeur d’entretenir un environnement de travail stimulant et dynamique.

Nous soutenons l’engagement de chacun de nos collaborateurs pour enrichir les parcours individuels et renforcer nos engagements communs.

Aussi, nos bureaux sont un lieu où les collaborateurs se sentent bien ; les aménagements ont été pensés pour favoriser la mobilité et offrir aux équipes un cadre de travail flexible, s’adaptant aux différents usages au fil de la journée.

Nous veillons aussi à créer du lien entre les équipes à travers un programme d’événements internes riches et diversifiés.


DIVERSITÉ
Depuis 2017, nous sommes signataires de
la Charte de la diversité. Elle a pour objet de témoigner de notre engagement, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation.
 
 


 





 

2. Investir dans l'immobilier sanitaire et social
 

2.1 Le droit à la santé

Des enjeux pour aujourd'hui et pour demain.
 
L'humain et sa santé sont devenus un enjeu mondial. La crise de la Covid-19 les a (re)placés au centre des préoccupations et des priorités, que ce soit à l'échelle planétaire, étatique ou des individus. 

Nous pensons que l'immobilier de santé sera au coeur des problématiques de l'après-crise. L'offre publique à elle seule ne peut suffire.

Il conviendra d'y adjoindre et d'amplifier les investissements privés en matière d'immobiliers sanitaires et sociaux pour venir en soutien des besoins futurs.

 


 
59

millions d'Européens auront plus de 80 ans en 2050.

80 ans

à partir de 80ans, la dépendance est plus marquée pour atteindre un seuil critique à 85 ans.

60%
à 90%

de lits existants sont détenus par les acteurs publics et associatifs.

11

milliards d'euros
Nos encours dans
l'immobilier de santé
et de l'éducation.

2.2 Renforcement de nos investissements en infrastructures sanitaires et sociales


​​​​​​​Primonial REIM s'est intéressé à l'immobilier de santé/éducation dès 2012 en proposant aux ménages, via son entité Primonial REIM France, d'orienter leur épargne vers ce secteur afin de répondre à ses besoins de financements spécifiques, notamment en matière d'infrastructures sanitaires et sociales.

Devenu aujourd'hui le leader Européen en immobilier de santé/éducation, Primonial REIM contribue au développement d'une offre de soins privée complémentaire à l'offre publique.
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2.3 Notre engagement vis à vis de nos collaborateurs

Motiver

Former

Sensibiliser


Chez primonial REIM, nous tenons à respecter  nos  engagements d'entreprise vis-à- vis de nos collaborateurs. Pour cela, nous travaillons  jour après jour pour aider à construire un avenir durable et inclusif et faire la différence dans la société en motivant nos collaborateurs à travers des sessions de formation régulières.
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Une politique de mécénat active

Nous nous inscrivons dans la durée avec les associations que nous soutenons afin d'accroître et pérenniser notre impact.
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